18 yaşından önce malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tâbi olanların sigortalılık süresi, 18 yaşını doldurdukları tarihte başlamış kabul edilir. Bu tarihten önceki süreler için ödenen malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primleri, prim ödeme gün sayılarının hesabına dahil edilir. Yani 18…
KIDEM TAZMİNATI ALMAK KOLAYLAŞTI 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesinin birinci fıkrasının (5) numaralı bendinde yer alan 506 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları (sigortalılık süresi…
İşverenin “Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller ve Benzerleri” nedeniyle yapılan fesihlerde tarafların fesih beyanında bulunabilecekleri süre sınırlandırılmıştır. İş Kanunun 26. Maddesinde “24 ve 25 inci maddelerde gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için…
1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesinin birinci fıkrasının (5) numaralı bentinde yer alan 506 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları (sigortalılık süresi ile prim ödeme gün…
Kıdem Tazminatı İşçilerin mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nda belirtilen durumlar sebebiyle iş sözleşmelerinin sona ermesi sonucu aynı işveren emrinde çalıştıkları süre ile orantılı olarak hesap edilip kendilerine ödenen bir tazminat türüdür. 4857 sayılı İş Kanunu 120.maddesi ile 1475 sayılı İş…
Güncel Teşviklerden Haberdar Olmak İçin Bültenimize Abone Olmayı Unutmayın.
Şirketimiz Hakkında
Teşvikleri zamanında ve doğru bir şekilde yaparak kazanmanız için.
- Hamidiye mah girne cd. no:10/2 Kağıthane/İSTANBUL
- +90 (532) 278 3228
- info@hisardanismanlik.com.tr