Yabancı çalışma izni başvurusu ve onayı olmadan yabancı uyruklu bir şahsın ülkemizde yasal olarak çalışması mümkün değildir. Çalışma izni için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na gerekli evraklar ile başvurmak gerekir.

İşveren tarafından başvurusu yapılıp yabancı uyruklular için alınan çalışma izinleri genel bir izin değildir. Sadece işverenin belirli bir işyerinde veya bunların aynı işkolundaki diğer işyerlerinde geçerlidir. İşveren ve iş kolu değişikliğinde yeniden çalışma izni alınması gereklidir.

Hisar Danışmanlık olarak sizin ile gerekli görüşmeleri yaptıktan sonra firmanız için Yabancı Uyruklu Çalışma İzni başvurularınızı yapmaktayız. Firmanız adına yabancı uyruklu çalışma izni başvurusu yapabilmek için; e-devlet şifresi, yabancıya ait ikamet tezkeresi, yurt dışı başvurularında 16 haneli referans numarası, pasaport, fotoğraf, yabancı TC kimlik no ile sözleşme/dilekçe, işverene ait ticaret sicil gazetesi, vergi kaydı ve başvuruyu işveren adına başka bir kişi yapıyorsa vekaletname gereklidir.

ÇALIŞMA İZİN TÜRLERİ

3 farklı türde çalışma izni vardır;

Süreli Çalışma İzni

Bakanlık tarafından uygun görüldüğü durumlarda ilk başvuruda en fazla 1 yıl süreyle alınabilir.

Bağımsız Çalışma İzni 

Uzatmalarda aynı iş yerinde olmak kaydıyla +2 yıl, aynı iş yerinde 3 yılı tamamlayanlar ise aynı meslekte olmak kaydıyla +3 yıl başvuru yapılabilir.

Süresiz Çalışma İzni 

Yabancıları koruma kanunu çerçevesinde verilmiş olan uzun süreli ikamet sahipleri, Türkiye’de en az 8 yıldır yasal olarak ikamet izni ile bulunanlar veya en az 8 yıldır yasal çalışma izni almış olanlar süresiz çalışma iznine başvurabilir.

Yabancı İşçi Başvuru İşlemleri hakkında detaylı bilgi almak için uzmanlarımızla iletişime geçin

HİZMETLERİMİZ